A Prefeitura de Mogi Mirim empossou a nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, a CIPA+A, que atuará durante a gestão 2026/2027. A cerimônia aconteceu no Centro Administrativo Municipal e marcou o início dos trabalhos dos 22 representantes da comissão, sendo metade eleita pelos servidores e metade indicada pela Secretaria Municipal de Administração.
Para facilitar o acesso dos funcionários aos representantes da comissão, os novos cipeiros receberam crachás na cor verde, permitindo que sejam facilmente identificados para prestar orientações, esclarecer dúvidas e oferecer apoio sempre que necessário.
Como parte da preparação para o novo mandato, todos os integrantes participaram de uma capacitação obrigatória de oito horas, conforme determina a Norma Regulamentadora número cinco, que trata das atribuições da CIPA.
Durante o treinamento, foram abordados temas fundamentais como prevenção de acidentes, primeiros socorros, comunicação não violenta, combate ao assédio moral e sexual, além da apresentação da Ouvidoria do Servidor como canal de acolhimento e atendimento.
Com a nova comissão, a Prefeitura reforça o compromisso com a saúde, a segurança e o bem-estar dos servidores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e colaborativo.
Para facilitar o acesso dos funcionários aos representantes da comissão, os novos cipeiros receberam crachás na cor verde, permitindo que sejam facilmente identificados para prestar orientações, esclarecer dúvidas e oferecer apoio sempre que necessário.
Como parte da preparação para o novo mandato, todos os integrantes participaram de uma capacitação obrigatória de oito horas, conforme determina a Norma Regulamentadora número cinco, que trata das atribuições da CIPA.
Durante o treinamento, foram abordados temas fundamentais como prevenção de acidentes, primeiros socorros, comunicação não violenta, combate ao assédio moral e sexual, além da apresentação da Ouvidoria do Servidor como canal de acolhimento e atendimento.
Com a nova comissão, a Prefeitura reforça o compromisso com a saúde, a segurança e o bem-estar dos servidores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e colaborativo.
